「ダイバーシティ (Diversity)」×「スクエア (Squear)」について
ダイバーシティは、「多様性」(年齢、性別、国籍、価値観など)を尊重し、互いに共存している状態です。 メリットとしては、イノベーションの創出、生産性・競争力の向上、リスク回避等です。それは、異なる視点・背景が交わることで新しいアイデアが生まれ、多様な能力が発揮され、市場ニーズの多様化に的確に対応でき、 同質的な組織特有の集団思考を避け、多角的な視点で経営リスクを早期に発見できることがいえます。
スクエアは「集う場所」としての広場を、物理的な制約がない仮想空間(メタバース)として未来を見つめる場、現状の問題点の抽出やお互いに高め合う場所として活用をし、すべての人が平等に参加できるコミュニティを形成できる場所になればと願っております。
ダイバーシティスクエアは、未来を切り開く企業や外国から日本に仕事を求める人々、全ての挑戦者を応援します。